Banker är inte
den enda basal samhällsservice som håller på att förändras, utlämnandet av
post, är ett yrke som krymper i Sverige och USA. Vi skickar helt enkelt inte
brev längre. En av
Sveriges största arbetsgivare finns kanske inte om 5 år, möjligen en överdrift
men det traditionella utbärande av post är på väg mot ett Kodak moment. 2013
omsatte Postnord i Sverige drygt 23 miljarder kronor och hade 24 000 anställda.
Bara den nya polismyndigheten är en större enskild arbetsgivare, sett till
antalet anställda i Sverige.
Förändringen
beror delvis på framsteg som e-post, Facebook, digitala- tidningar, räkningar
och Twitter. Därför håller brevbärare att bli en föråldrade yrkeskategori inom
en inte alltför avlägsen framtid. I alla fall den nuvarande sysselsättningen.
När de 13 nyinspelade avsnitt av den forna
Tv-succén Svensson, återkom till svensk tv år 2007 hade mycket har hänt
Örebrofamiljen under de tio år den varit borta från tv-rutan. Allan Svensson
har blivit bortrationaliserad från jobbet på Posten och hade inte vilja eller
humankapital att få ett nytt jobb. Frun hade gått vidare och blivit politiker
pamp, något som störde Gustav.[1]
I tidningen Computer Sweden beskrevs den miserabla
utvecklingen för brevutbärarföretag i Norden. I Norden skickades 5,3 miljarder
brev till de 25 miljoner invånarna via Postnord år 2014. [2]
Det är blott en strimma av volymerna i början av 2000-talet. I grannlandet
Danmark har 65 procent av brevvolymen försvunnit sedan 2000 och i Sverige runt
40 procent. Postnord räknar med att 2020 är ungefär 20 procent kvar av den
volym de hade år 2000. Antalet anställda i USAs postverk skvallrar om den
kommande utvecklingen i Sverige.
Mellan 2005 och 2014
har antalet heltidspostanställda i USA minskadat från över 700 000 till
487,000, och servicen kommer sannolikt att fortsätta att krympa flera år. I USA
räknar US Bureau of Labor Statistics med att 28 % av postjobben kommer
försvinna, 139,100 jobb totalt. Utöver att färre brev skickas kommer mindre
manuellt jobb behöva göras med bättre automatiserade sorteringssystem och
möjligen centralisering av brevlådor för att göra det lönsammare att komma ut
oftare med brev om man vill upprätthålla servicenivån gällande dagar posten
delar ut.[3]
Även svenska
myndigheter håller på dra undan mattan för brev. Med ”Min myndighetspost” får
man post från myndigheter digitalt istället för på papper. Alltså omedelbar
leverans till ingen kostnad. Ett brev kostar inte så mycket att skicka ut, ett
brev till varje svensk medborgare kostar 10 tals miljoner bara i
utbärandekostnad, kostnaden för att köpa in brev och paketera dem är också 10
tals miljoner. Digital post är i princip gratis och säker till skillnad
från vanlig e-post eftersom du loggar in med e-legitimation.
Brev till en brevlåda
är ett tydligt exempel på hur kostnaden på marginalen är avgörande för
lönsamhet. Det kostar i princip lika mycket att lägga tio brev i en brevlåda som
ett enda brev. Brevbäraren måste köra fram och sedan lägga i breven. Är det ett
brev per låda under gatan tjänar företaget mindre än om de lämnar tio brev per
låda. Är det för få brev måste man skära ner antalet dagar som brev delas ut.
Detta kommer få påverkan för dagstidningar.
E-handeln har potential
att kunna väga upp en del av arbetsbortfallet. Dock kan de flesta paket inte leverera
till brevlådor utan lämnas vid exempelvis ICA-butiker vilket är ett betydligt
mindre arbetskraftsintensivt sätt för företagen att hantera leveransen.[4]
[1] https://www.svd.se/svt-storsatsarpa-humor-i-host
[2]http://computersweden.idg.se/2.2683/1.622217/om-fem-ar-skickar-vi-sa-fa-brev-att-postverksamhet-inte-lonar-sig-vad-hander-med-posten-da
[3]
http://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/postal-service-workers.htm
[4] 25 000 enkla jobb bort?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar